Những kĩ năng mềm cần thiết trong công ty Nhật

Bạn đã tốt nghiệp từ một trường Đại học danh tiếng với tấm bằng cử nhân xuất sắc và đạt chứng chỉ tiếng Nhật JLPT N1, nhưng vẫn gặp khó khăn trong việc xin vào các công ty hay tập đoàn lớn của Nhật Bản?

Xin chào các bạn! Tiếp nối những bài viết về kinh nghiệm ứng tuyển và làm việc trong các công ty Nhật, hôm nay Sekisho Việt Nam sẽ mang đến cho các bạn một số giải pháp giúp bạn tự tin hơn trên con đường sự nghiệp tại các công ty Nhật. Chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về những kỹ năng mềm cần thiết trong môi trường này.

Kỹ năng cứng có thể được ví như món ăn chính, trong khi kỹ năng mềm lại đóng vai trò như gia vị cho món ăn đó. Mặc dù không cụ thể, nhưng kỹ năng mềm lại rất quan trọng trong việc tạo dựng hình ảnh của bạn trong mắt nhà tuyển dụng.

Dưới đây là một số kỹ năng mềm quan trọng khi ứng tuyển vào các công ty Nhật Bản:

1, Linh hoạt & Sáng tạo

Sự linh hoạt không chỉ thể hiện qua khả năng ứng phó với các tình huống bất ngờ mà còn qua khả năng thích ứng với những thay đổi liên tục trong môi trường làm việc.

Các công ty Nhật thường hoạt động theo quy trình nhất định, nhưng nhân viên cần linh hoạt trong việc ứng phó với những tình huống ngoài ý muốn. Kèm theo đó, khả năng sáng tạo cũng rất quan trọng để hỗ trợ cho sự linh hoạt. Sáng tạo giúp bạn đưa ra những ý tưởng đột phá, suy nghĩ ngoài khuôn khổ và đối diện với sự không chắc chắn. Tư duy sáng tạo giúp nhận ra tiềm năng và cơ hội trong các tình huống mới, đồng thời là yếu tố quan trọng trong việc giải quyết vấn đề hiệu quả.

2, Tinh thần đồng đội

Ông cha ta có câu: “Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao.” Trong công việc, tinh thần đồng đội là yếu tố then chốt dẫn đến thành công.

Tinh thần đồng đội thể hiện qua khả năng làm việc cùng người khác để đạt được mục tiêu chung. Trong môi trường chuyên nghiệp, tinh thần đồng đội tốt thúc đẩy sự sáng tạo và đổi mới, khuyến khích các thành viên chia sẻ ý tưởng, đề xuất giải pháp mới và cộng tác trong các sáng kiến mới.

3, Khả năng lãnh đạo

Khả năng lãnh đạo là khả năng định hướng, dẫn dắt, khuyến khích và tạo động lực cho các thành viên trong nhóm hoặc nhân viên trong công ty. Kỹ năng này tác động trực tiếp đến phong cách làm việc của nhóm và tổ chức, từ đó giúp công việc đạt được kết quả tốt và mục tiêu đã đề ra.

Khả năng lãnh đạo là một kỹ năng không phải ai cũng có thể sở hữu, nhưng nếu có được nó, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

4, Quản lý thời gian

Nhật Bản nổi tiếng về sự chính xác và tôn trọng thời gian, điều này được phản ánh rõ rệt trong cả cuộc sống lẫn công việc. Quản lý thời gian không chỉ giúp bạn nâng cao năng suất mà còn đảm bảo chất lượng công việc.

Cùng một công việc và cùng một khoảng thời gian, nhưng hiệu quả công việc của mỗi người là khác nhau. Điều này cho thấy, người biết quản lý thời gian sẽ hoàn thành nhiệm vụ một cách thoải mái và đúng tiến độ, ngược lại, những ai không biết quản lý thời gian sẽ gặp khó khăn trong việc hoàn thành công việc.

Hy vọng bài viết này giúp bạn hiểu rõ hơn về những kỹ năng mềm cần thiết để thành công khi làm việc tại các công ty Nhật Bản.