Thị trường lao động Nhật Bản có còn hấp dẫn với lao động người Việt Nam?
Đã từ rất lâu thị trường lao động Nhật Bản luôn nằm trong những sự lựa chọn hấp dẫn với người lao động Việt Nam khi có nhu cầu làm việc tại nước ngoài. Tuy nhiên, sau đại dịch Covid-19 và trong thời kì khủng hoảng kinh tế thế giới thì thị trường lao động này có còn thu hút được người lao động Việt Nam hay không thì hãy cùng Sekisho Việt Nam tìm hiểu nhé.
Trước hết, chúng ta cùng nhìn qua về tình hình lao động người nước ngoài tại Nhật Bản:
Theo thống kê của cơ quan nhập cảnh Nhật Bản (出入国在留管理庁) cho đến cuối năm 2022 thì số lượng người nước ngoài tại Nhật là 3.075.213 (tăng 11,4% so với cuối năm trước) đây được coi là mức cao kỉ lúc mới, lần đầu tiên con số này đạt mức trên 3 triệu người. Trung Quốc, Việt Nam, Hàn Quốc là ba quốc gia có số lượng người dân cư trú đông nhất tại Nhật Bản, trong đó Việt Nam đứng thứ 2 với 489.312 người ( tăng 56.378 người so với năm trước).
Ngày 27/1, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (MHLW) thông báo tính tới cuối tháng 10/2022, số người nước ngoài đang làm việc ở nước này đạt mức cao kỷ lục là 1.822.725 người, tăng 5,5% so với thời điểm cùng kỳ năm 2021.
MHLW cho biết trong số trên 1,82 triệu người nước ngoài đang làm việc tại Nhật Bản, số người có quốc tịch Việt Nam đông nhất lên tới 462.384 người, chiếm 25,4%. Tiếp theo là công dân Trung Quốc (385.848 người, chiếm 21,2%) và Philippines (206.050 người, chiếm 11,3%).
Về phía đơn vị tuyển dụng, số lượng cơ sở đang sử dụng lao động nước ngoài tăng cao kỷ lục lên 298.790, tăng 4,8%, trong đó các cơ sở kinh doanh dưới 30 nhân viên chiếm tới 61,4%.
Qua những con số này có thể thấy, nền kinh tế Nhật Bản phụ thuộc khá lớn vào lao động người nước ngoài. Với tỉ lệ sinh giảm, già hóa dân số ngày càng tăng chắc chắn nhu cầu tuyển dụng người nước ngoài còn tăng cao hơn nữa.
Tuy nhiên, thế giới đang bước vào giải đoạn khủng hoảng kinh tế, giá trị đồng yên đang giảm so với trước cũng ảnh hưởng khá nhiều đến quyết định làm việc tại Nhật Bản của người lao động Việt Nam. Để đối phó với tình trạng khan hiếm lao động và thu hút lao động nước ngoài chính phủ Nhật Bản cũng đã đưa ra nhiều chính sách mới để thu hút lao động nước ngoài như nới lỏng visa, hỗ trợ chi phí đi lại, tăng lương tối thiểu. Điều này tạo điều kiện thuận lợi hơn cho lao động người nước ngoài sang làm việc.
Bên cạnh đó, cũng có ngày càng nhiều các công ty Nhật Bản có nhu cầu trực tiếp sang Việt Nam giao lưu tìm hiểu về người lao động tại Việt Nam, từ đó có cái nhìn khách quan hơn về người lao động Việt Nam và hướng tới việc tuyển dụng trong tương lai. Các bạn nhân sự người Việt Nam khi quyết định lựa chọn doanh nghiệp nào đó cũng cần xem xết kĩ càng tất cả các thông tin về doanh nghiệp tiếp nhận, đơn vị phái cử để tránh được những rủi ro khi làm việc tại nước ngoài.
Sekisho Việt Nam là đơn vị cầu nối giữa doanh nghiệp Nhật Bản và nguồn lao động chất lượng cao tại Việt Nam, chúng tôi hàng năm đều định kì tổ chức sự kiện Sekisho Job Fair nơi quy tụ các doanh nghiệp lớn của Nhật Bản – đây sẽ là cơ hội tốt dành các bạn nhân sự ưu tú người Việt Nam có mong muốn làm việc tại Nhật Bản. Nếu quan tâm, các bạn hãy liên hệ và tham khảo sự kiện của chúng tôi nhé!
