社員教育関連

貴社ではこんな悩みがありますでしょうか。

コミュニケーションが難しく、情報共有や仕事のスピードがなかなかアップできない。
また、事務系のスタッフに対して、基本のITスキルがなく、仕事の効率が上がらない。

このような悩みに対し、弊社では連携先の各種教育センターを通して、貴社社員向けの教育を提供することが可能です。
SEKISHO VIETNAMが窓口となり、各種教育サービスをプラットフォーム化し、貴社に最適な社員向け“スキルアップ教育”をご提供致します。

1.日本語教育

貴社の社員向けに、来校型、オンライン視聴型、オンラインライブ型、マンツーマンレッスン型など、貴社のニーズに合わせて、様々な日本語教育サービスの提供が可能です。

◆弊社の提携先日本語教育センターでは、新型コロナウイルス騒動前から、オンライン型のレッスンも行ってきましたが、このコロナ禍で、ますますそのニーズが高まってきています。

◆オンライン型レッスンでは、“距離の壁”が無くなるため、ハノイ市以外の近隣省の企業様に限らず、日本国内企業の社員に教育を受講させることも可能です。

◆実は、弊社の提携先日本語教育センターのオンライン型レッスンの受講者の60％は、日本在留中のエンジニアや技能実習生だそうです。

◆人数、受講者レベルに合わせて、様々なご提案ができますので、ご興味のある方は、お気軽にお問合せください。

IT企業の皆様、貴社の社員向けにスキルアップ教育はいかがでしょうか。

来校型、教師派遣型、オンライン型など、貴社のニーズに合わせて、教育サービスを提供することが可能です。

◆ITスキル教育は、企業様によって、教育ニーズ、教育期間の希望など、多種多様なご要望に対応可能です。

◆5人程度の少人数からも対応可能ですので、ご興味のある方は、お気軽にお問合せください。

どんな企業にも必要な人事・総務系人材。

他の専門スキルが求められる人材に比べると、どうしてもこれらの人材への教育は後回しになってしまいがちですね。

◆なかなか教育の機会が無いポジションですが、おそらく日本人社員の皆様の最も近くで仕事をし、最も仕事で関わるポジションは、この人事・総務系の社員なのではないでしょうか。

◆このポジションのスタッフのレベルアップは、貴社の会社力の底上げにも繋がっていくものと思います。

◆様々なポジションに合わせた教育コースがありますので、ご興味のある方は、お気軽にお問合せください。

経理業務は、会社の要となる重要なポジションですね。

業務範囲が幅広い経理業務を知識だけでなく、実践的で使えるようにするにあたっては、こうした教育センターで学ぶことはとても効果的です。

◆複数の経理担当者がいる大手企業では、社員のスキルアップと、業務の幅を広げる良い機会となると思います。

◆一方で、経理担当者が1人の会社では、その1人のスタッフがどこまで業務ができるかによって、経営のスピードも変わってきますし、コンサル会社への委託費用も削減できます。

◆ベトナムの税務対応、日本本社への適切な説明のためにも、非常に重要なポジションの人材育成はいかがでしょうか。

◆ご興味のある方は、お気軽にお問合せください。